Cuando se convoquen las competiciones, los asientos se asignarán de acuerdo con el tipo de oponente que se ofrece y la situación profesional. Una de estas situaciones es promoción interna de los servidores públicos. ¿Quiere saber cómo funciona la publicidad interna en oposición? Te explicamos las diferentes formas de promoción que existen en la administración y el medio ambiente requisitos de presentación a la oposición de publicidad interna. Preste especial atención a:

Requisitos de oposición a la promoción interna

Requisitos de oposición a la promoción interna

¿Cómo se puede ascender a un funcionario?

UNA oficial Tiene una serie de derechos para mejorar su situación laboral y avanzar en sus puestos. Los tres tipos de posibles presentaciones son:

  • Publicidad interior: Este tipo de publicidad implica mover su cuerpo o escala por encima de un grupo de grado. Para llevar a cabo este proceso, se realizan concursos de oposición, en los que se reserva un número determinado de plazas solo para funcionarios que deseen promoción interna.
  • carrera administrativa: Una carrera es similar a la promoción interna, solo en ausencia de concursos, pero más bien en el hecho de que se promueve a lo largo de los años en un grupo de empleados públicos. Estas promociones le permiten calificar para un salario más alto. Por lo general, si se desempeña al mismo nivel durante dos años consecutivos o con tres interrupciones, puede recibir una calificación personal dentro de la escala.
  • movilidad: La movilidad se trata de cambiar de trabajo. Estos cambios se realizarán mediante un procedimiento de oposición o reunión libre si el puesto está vinculado a un puesto anterior. Kell concurso de méritos Se tienen en cuenta todos los servicios recibidos durante la carrera, grados obtenidos, cursos de formación y antigüedad.
Requisitos de oposición a la promoción

Requisitos de oposición a la promoción

Requisitos del sistema de representación interna

Si concursos de publicidad interna, deben cumplir con lo siguiente:

  • El proceso electoral debe cumplir con los principios de igualdad, mérito y capacidad
  • Debe haber transparencia y los miembros del organismo electoral deben actuar con imparcialidad y profesionalidad.
  • El cuerpo debe ser independiente ya discreción técnica.
  • Tema el contenido de los procesos de selección Deben adaptarse al lugar de trabajo.
  • El proceso debe ser rápido y sin comprometer la objetividad.

Cómo acceder a la promoción interna de funcionarios

Una vez analizados los requisitos de los procesos de selección, el funcionario debe tener en cuenta una serie de requisitos obligatorios para resistir solicitar concursos de publicidad interna:

  • El funcionario debe haber trabajado activamente durante al menos dos años en el cuerpo o escala del grupo de calificación inmediatamente debajo del cuerpo o escala al que pretende tener acceso.
  • Ese debe ser el caso tener las calificaciones requeridas y requeridas para el puesto. Esta información se recopila durante el proceso de adquisición.
  • Por supuesto, hay que aprobar la oposición.
  • Tener la capacidad funcional para realizar las funciones del cuerpo a las que ha aspirado.
  • Luba. Esto significa que ninguna resolución ha sido condenada por delitos o discapacidad.
  • Requisitos específicos en función del tipo de convocatoria y del lugar de trabajo.

Si alguna concursos de publicidad internaSe podrá confirmar parte de las pruebas o el contenido del plan de estudios si se justifica que dicho conocimiento sea relevante para el desempeño de funciones laborales anteriores en el campo. Además, las administraciones necesitan incentivar al personal a participar en este tipo de concursos para que pueda avanzar en su carrera.

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